देश - विदेश

महाराष्ट्रासाठी अडाणी पॉवरसोबत मोठा वीज करार! 25 वर्षे वीजपुरवठा, राज्याला मोठा दिलासा

महाराष्ट्र सरकार आणि अडाणी पॉवर यांच्यात दीर्घकालीन वीजपुरवठ्यासाठी मोठा करार झाला आहे. वाढत्या वीज मागणीच्या पार्श्वभूमीवर हा निर्णय महत्त्वाचा मानला जात आहे.

अडाणी पॉवरसोबत मोठा करार

महाराष्ट्रातील वीज तुटवडा टाळण्यासाठी राज्य सरकारने अडाणी पॉवरसोबत महत्त्वाचा करार केला आहे.

हा करार महाराष्ट्र राज्य वीज वितरण कंपनी (MSEDCL) आणि अडाणी पॉवर यांच्यात करण्यात आला असून दीर्घकालीन वीजपुरवठा सुनिश्चित करण्यावर भर देण्यात आला आहे.

25 वर्षांचा दीर्घकालीन करार

या करारानुसार अडाणी पॉवर राज्याला 25 वर्षांच्या कालावधीत वीजपुरवठा करणार आहे.

दीर्घकालीन करारामुळे महाराष्ट्राला स्थिर आणि सातत्यपूर्ण वीज उपलब्ध होणार आहे, ज्यामुळे उद्योग आणि घरगुती वापरासाठी मोठा फायदा होईल.

किती वीज मिळणार?

या करारांतर्गत मोठ्या प्रमाणात वीज पुरवठा केला जाणार आहे:

सुमारे 1600 मेगावॅट थर्मल वीज पुरवठा
तसेच नव्या करारांद्वारे 2500 मेगावॅट राउंड-द-क्लॉक (RTC) वीज पुरवठ्याची तरतूद

यामुळे राज्याच्या वाढत्या वीज मागणीची पूर्तता करण्यास मदत होणार आहे.

वीजपुरवठा कधीपासून सुरू होणार?

या करारानुसार वीजपुरवठा टप्प्याटप्प्याने सुरू होणार असून काही प्रकल्पांमधून वीज 2030-31 पासून सुरू होण्याची शक्यता आहे.

स्पर्धात्मक दरात वीज

अडाणी पॉवरने स्पर्धात्मक बोली प्रक्रियेत सर्वात कमी दर देत हा करार मिळवला आहे.

सुमारे ₹5.30 प्रति युनिट दराने वीज पुरवठा

यामुळे राज्याला कमी खर्चात वीज उपलब्ध होणार आहे.

ऊर्जा सुरक्षेसाठी मोठं पाऊल

महाराष्ट्रात उद्योग, शहरे आणि ग्रामीण भागातील वीज मागणी झपाट्याने वाढत आहे.

या पार्श्वभूमीवर हा करार:

दीर्घकालीन ऊर्जा सुरक्षा
स्थिर वीजपुरवठा
औद्योगिक विकासाला चालना

यासाठी महत्त्वाचा मानला जात आहे.

थर्मल + रिन्यूएबलचा समतोल

या करारात केवळ थर्मलच नाही तर नवीकरणीय ऊर्जा (Renewable Energy) पुरवठ्याचाही समावेश आहे.

यामुळे पर्यावरणपूरक आणि सातत्यपूर्ण वीजपुरवठा साध्य करण्याचा प्रयत्न केला जात आहे.

राज्यासाठी फायदे काय?
वीज तुटवडा कमी होणार
उद्योगांना स्थिर वीज
दीर्घकालीन नियोजन शक्य
नवीकरणीय ऊर्जेला चालना

HTML img Tag Simply Easy Learning
HTML img Tag Simply Easy Learning
लिंगे उद्योग समूहाचा उपक्रम Simply Easy Learning

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button